小天管理

尝试过： 1. Paddle ，被拒绝了，说被标记高风险 2. lemonsqueezy ，信息提交了一周了没有任何消息 3. FastSpring ，还在等审核 问问大佬们都用的什么支付方式？怎么申请的？好通过吗？

佑美 U3H 用了 3 年 朝阳区团结湖自提 暗号: c21hcnRtaW8=

比如我绑定了饭卡，门禁，公交，在对应场景刷卡的时候需要手动指定刷哪一种卡不？ 求问在用的大佬 。 当前用的手机自带的 nfc 钱包，是需要手动指定的，有点麻烦。

最近一直在学英语，感觉到达了一种日常听力(B1)可以基本理解的程度。 但是为了获得更好的工作机会，想为进入外企铺路，又担心说不出来中文所能表达出来的专业知识。 所以想问问各位有没有什么相关视频，主要能让我掌握跟 java 专业性相关的词语和表达？顺便也提升我在这方面的知识。

https://wx1.sinaimg.cn/orj360/41301940gy1hsxodj1di6j23401r0qv5.jpg pve 系统，开机后不久就报这个错误。然后自动关机了，有知道是啥情况，或者排查思路的么？ 脑壳疼

家宽； 商宽； 移动 4G 流量。 用 2 的时候，无法访问 V2EX,唯有魔法； 用 1 的时候，同一局域网内，同一外网 IP ，无线，笔记本电脑不可访问 V2EX ，用手机 WiFi 却可通畅无阻； 用 3 的时候，手机亦可通畅无阻访问 V2EX. 会不会是 IPv6 的原因？

非 PDCN ，弱电方面规划实施，有个人搞的也可以交流下。小公司，想找个技术好单干的朋友维护一下网络（线路整理、网络配置、三层交换）

rt： 本人有张招行的 visa 信用卡，支持外币。 是否可以拿来直接支付。 或者考虑一些境外的虚拟支付卡，可以推荐一些靠谱的平台。 谢谢彦祖们。

以前是小米和一加，现在看来小米刷机不大行了。

现状：appletv 装了群晖相册，局域网地址登录 nas ，nas 里装了旅游时拍的一些视频，播放起来 3s 一卡，action4 和大疆无人机拍的视频播放起来都卡； 分析：举例视频 1.7g 左右，时长 100s ，mp4 格式，理论上传输速度在 17mb/s 以上就够用，内网传输也是 100mb/s 以上，且 infuse 观看 nas 里的 4k 视频也没问题，研究了好久没有找到解决办法，求问有没有遇到相同情况的 V 友，以及有没有群晖相册的替代品，能看相册和视频就行；

背景 32 岁大龄程序员坐标成都，小孩今年入园。今年 5 月在老东家领了 6 个月的大礼包，目前 gap 了 3 个多月歇够了（带娃太累太热遭不住了），目前拿了两个相对心仪的 offer ，方向跟我之前做的比较 match ，各位大佬帮忙给点建议。 主要信息对比 成都字节跳动 上海拼多多 通勤 开车 15 分钟 公司附近租房走路 20 分钟 住房 自己家 自如租个主卧 4000 吃饭 公司管三餐 公司管三餐 考勤 无考勤 早 11 晚 11 必须打卡 薪资 年包 55+ 年包 75+ 加班 无加班要求 11 11 6 级别 2-2 hr 说他们没有级别，基层都是工程师 工作内容方向 拼多多这边是 temu 平台治理组，cv 和大模型结合，做商家的违规图片文案的识别治理，做算法平台工程。 字节这边是客服平台组，二面的时候老哥跟我说有很多的各种业务方要数据，需要比较强的复杂 sql 能力。leader 主要介绍并且关注的是算法编排能力和我之前的算法平台经验，需要结合字节的大模型做客服平台能力的赋能。 个人顾虑 个人觉得拼多多相对出来后大厂认可度不如字节 个人感觉拼多多这个组未来的前景比字节组的要好？有没有懂的老哥介绍一下 字节 hr 说因为他们有涨薪 30%的上限，所以 pkg 只能压着上限给，但我的 base 低进来后调薪幅度会比较大 拼多多 hr 说他们内部涨薪非常给力，一年两次，超过 70%的人有 10%的幅度 跟在字节的大学同学聊天表示现在字节很卷，接口耗时、慢 sql 、异常这些指标抓的很严，只要踩雷当年的调薪晋升基本凉了。 跟之前在拼多多的大学同学聊天，表示拼多多很卷，考勤抓的很严不过涨薪很给力，但他是 23 年 3 月份离开的现在也不清楚了。

想在现在租的房子上面叠一个床垫（搬家可以带走的） 有没有相关推荐 最好是体验过的

除了 Navicat ，大家都用什么工具？

本来这个需求可以用腾讯表格的 IMPORTRANGE 函数来实现的，但腾讯文档有一个很傻逼的点，当你跨表请求的数据比较多的时候，需要点击一下这个公式才会计算数据，所以打算放弃，但目前又不能用其他的同类产品比如飞书啥的，想自己写一个前端来拉去这些在线表格的数据，然后计算汇总，本人菜鸟，大神能给点思路吗，包括数据存储什么的

我之前做了一个电报机器人保存知乎的问答，后面知乎反爬虫升级了，就不能工作了，今天刚好看到一个新插件。 在这个互联网没有记忆的时代，帮你保存知乎上珍贵的内容，方便日后查阅。 复制知乎文章/回答/想法为 Markdown 下载文章/回答/想法为 zip （包含图片与文本，以及赞数时间等信息） 下载文章/回答/想法为纯文本 剪藏文章/回答/想法为图片 可选添加保存备注 可选保存当前页评论 https://github.com/qtqz/zhihu-backup-collect

帮友人发： 我的电脑是 M1 芯片的 mbp ，所以去年时就在 appstore 下载安装了 iPad 版本的 shadowRocket （ SR ）（自有账号付费购买的）。同时大概 4 个月前尝试安装了 Clash X ，发现不好用（经常无法启动）就删除了。 然后大概三个月前发现，连接网络后必须启用 SR ，否则无法连接到任何网络（包含井内的百度、腾讯等等网站）。 现在电脑像是被劫持了一般，很难受。 尝试升级 shadowRocket ，结果总是更新失败（已确认是购买者账号登录 iCloud + appStore ） 求助： 1. 如何更新 shadowRocket 2. 如何解决不启用 shadowRocket 就无法使用网络的问题？ ······ 系统情况：MacOS 14.1.1 (23B81) ShadowRocket：Version 2.2.21 (1808)

配置 i9-9980hk ，内存 32G ，系统 13.6.8 经常出现鼠标卡顿，表现为移动时没有连续轨迹，经常从屏幕一端跳到另一端，中间轨迹动画缺失 偶尔会出现系统卡顿，表现为每个操作都有几秒延迟，鼠标移动很流畅但点图标要反应很久。此时 CPU 内存都占用不多 是不是厨子在故意搞事情呢，逼我尽快换白果？ 各位 v 友的黑果有这问题吗，白果应该是不会出现轻负载卡顿的吧

大家好，我是前端之虎陈随易，全职自由职业，农村独立开发者。 这是我的个人网站 https://chensuiyi.me。 这里是[随易访谈]，分享平凡中的伟大，记录不屈中的温暖。 今天邀请到的嘉宾，是手游创业十多年的创业者，副业年入百万的 刘不思，让我们一起听听他的故事。 请简单介绍一下自己 大家好，我是 刘不思，一家非知名游戏公司的创始人，在游戏行业摸爬滚打了十多年。 同时，我对金融行业也非常感兴趣，是 CFA 、FRM 持证人。 另外，我还是 NSCA-CPT 持证人，美国体能协会认证的健身私教。 工作: 上海 游戏行业 创业十年。 标签: 程序员、CFA 、FRM 、NSCA-CPT 。 爱好: 读书、投资、健身、旅行。 我的微信：bigporker，欢迎一起交流~ 谈谈你这十多年的职业发展经历 我 2008 年南京大学本科毕业参加工作，那时年轻比较浮躁，工作的前 5 年换了 5 家公司。 这 5 年分别接触了 3D 渲染、服务器、iOS/Android 开发，这些合到一起恰好是做手游的技术。 所以，5 年后就创业做手游，至今已经十多年。 创业最初就三个人，投资人、策划、技术各一位。 我们从其他公司借了四个美术。 我负责技术，客户端、服务器端、运维、美术和策划工具都是我一个人开发，那段时间很纯粹，每天醒了就是敲代码、与团队沟通讨论。 创业肯定不是一帆风顺，我们有两三年几乎把公司做倒闭了，经历了很多事，不过最终还是熬到了今天。 没有赚到很多钱，但至少目前还没有过大规模裁员。 分享一下你的办公环境吧 创业的初衷是什么？ 其实，我们也没什么宏大志向，更没有说一定要做成什么事情。 2013 年的夏天一个很平常的下午，我们三个人在一个会议室聊了两三个小时，然后就开始搞起来。 我待过的公司，除了第一家公司相对较大，另外的都是创业型小公司，似乎我特别喜欢这种大家有拼劲敢想敢做的工作氛围。 所以，既然有机会，那我也出来创业试试。 2013 年那时移动互联网创业浪潮，随便组几个人就能拉到投资，也算是赶上时代浪潮。 对我来说，创业只是一种生活方式。 创业中最大的挑战是什么？ 对于公司： 招人 在最初那几年，市场上创业团队很多，人才奇缺。 我印象最深的一件事，在 V2EX 酷工作板块的一个招聘贴里，有人回复说 15k 也想招人？ 那个时候，我和合伙人的工资就是 15K ，我俩的薪资不是团队里最高的，初创团队只能压缩自己的薪资让给员工。 即便如此，招人仍然很困难，本科学历的都难招，最初那两年我们看的简历大部分是大专。 这两年行业裁员，我们招人容易了一些，能招到好学校毕业或者能力比较强的员工。 对于我个人： 管理能力 最初几个人的团队，不需要什么管理能力，但是公司规模不断扩大，对我的管理能力的挑战越来越大。 而且这种挑战，不是完成一次就行，而是一直存在，因为管理 20 人、50 人、100 人、200 人的公司需要的管理能力完全不同。 我在管理方面的成长速度赶不上公司规模的增加，一直疲于应对。 好在这两年行业裁员，我们可以招到更高素质的员工，能独当一面的人越来越多，对我管理能力的挑战才稍稍缓和。 看过你之前分享的《如何用十年实现副业年收入百万》，你能简单介绍你的副业情况吗？ 我从工作第二年开始副业，至今十多年，做过的具体项目也比较杂，包括开发外包、编程培训、餐饮、投资理财，今年拓展了保险销售。 另外，还有一些非持续性的，比如技术咨询。 最初是如何开始副业的，以及如何选择副业的方向？ 我的第一个副业项目是一款软件开发外包，当时并没有明确的副业意识。 所在公司老板的朋友需要开发一款软件，如果以公司开发的话成本较高，老板就把这事交给我，于是就成了我的第一个外包。 项目中，我尽量为客户着想，遇到问题也能及时解决，客户很认可，后来又陆续给了我几个项目，还给我介绍了其他客户。 从这件事开始，我便走上了副业这条路，至今一直没中断过。 关于副业方向有什么经验参考吗？ 副业的方向嘛，我并没有明确的做什么不做什么，更多的是看客户需要什么和我能做什么。 如果这两者能对的上，我就会做。 总体来说，我的副业的思路就是不断提升自己，为身边人提供价值。 我在 2011 年自学并独自开发了公司的 iOS 版 App ，那时候想学 iOS 开发的人很多，但是培训机构寥寥无几，客户需求和我的能力匹配得上，就拓展了编程培训的副业。 餐饮副业是机缘巧合。 一位朋友创立餐饮品牌，我就帮着出谋划策，从最初的名字、logo 到选址开店，再到中央厨房建设。 后来这品牌确实做的挺好，我也知根知底，就投了一家店。 其实，最初我只是单纯地帮朋友忙，并没想着自己直接参与。 为什么选择金融投资这个副业方向？ 在我的认知里，赚钱分三个层次： 第一个层次：靠体力赚钱 大部分人刚毕业就是这个层次，大部分人直到退休仍然是这个层次。 这个层次的特点是干一天活赚一天的钱，请假就会被扣工资。 典型形式：办公室的白领、工厂里的蓝领、码头的搬运工。 第二个层次：靠人赚钱 具体说是靠团队赚钱。 这个层次的特点是需要管理能力，请一天假不会影响收入，但请三个月可能不行。 典型形式：大厂里的部门领导、创业公司的老板、工地上的包工头。 第三个层次：靠钱赚钱 具体说是睡后收入，这是我追求的目标，想必也是很多人的目标。 这个层次的特点是出去旅行半年，不会影响收入。 典型形式：商铺收租、股票分红、债券收息、储蓄保险。 金融投资属于第三个层次，与程序员职业不同，金融投资的职业生涯很长，巴菲特九十多岁仍然在做。 能大概介绍一下 CFA 和 FRM ，以及你是如何接触并尝试考取这两个证的吗？ 为了系统性学习投资，我读了上海财经大学在职研究生，期间了解到这两个证书，以考促学。 CFA 是特许金融分析师，全球金融投资第一证。 三个级别考试，英文教材英文考试。 考试内容不难，但是覆盖面广，经济金融专业的本科毕业的水平完全可以应付。 FRM 是金融风险管理师，一般是风控部门需要，比如银行。 FRM 的考试分两个级别，英文教材英文考试 第一个级别与 CFA 的一级内容重叠很多，所以很多人选择考完 CFA 再顺带考个 FRM 。 NSCA-CPT 持证人，美国体能认证的健身私教，这个跟普通的私教有哪些不同呢？ 美国体能协会是全球四大私教认证组织之一，相比于国内的私教培训，在国际上的认可度更高。 在教学的内容上也有一些区别。 NSCA 的理念是掌握训练方法，帮助学员训练，并不要求自己的肌肉练得多好。 所以，考试内容是理论考，并不要求硬拉、卧推能达到什么水平，适合我这样的人。 NSCA 的培训更注重安全性，例如不推荐任何颈后动作，包括颈后下拉、颈后杠铃臂屈伸。 NSCA 的培训有很大的篇幅是针对心脑血管疾病的患者、老人、儿童。这符合 NSCA 的理念，教练是为别人提供帮助，而不是向别人展示肌肉。 可以谈谈 35 岁焦虑吗？你是如何应对的呢？ 现在大家经常提到中年危机，程序员的中年危机更加明显，因为按照中国的 IT 行业环境，程序员巅峰在 35 岁，这也就是我们说的 35 岁焦虑。 职业巅峰、身体巅峰同时到达，接下来遇到四五十岁的中年危机，所以程序员普遍有 35 岁焦虑。 我的应对方案： 一切恐惧都是源于火力不足，试想一下如果你的银行卡上有一千万闲钱，我猜你大概率是不会有 35 岁焦虑的。 应对方案就是搞钱，分两个方向：开源节流。 开源就是努力工作、努力拓展副业。 节流就是存钱，越早存越好。 芒格说：只要我们一直在正确的道路上做事，那我们就不用太担心未来。 副业的未来规划？ 希望明年通过法考，不仅可以提升自己的法律素质，也可以为身边人提供法律支援。 通过法考后，再用两年时间通过 CPA 考试，成为注册会计师。 现在的社会环境，大家都需要了解一些财务知识，尤其是税务相关。 学习美股投资，拓宽自己的投资视野，现在很多人有全球资产配置需求。 拓展保险销售服务。 可以简单介绍下每天的日常时间安排吗？ 我的日常时间安排与大部分程序员没什么区别，除了我的时间相对自由一些。 当然，自由归自由，但工作总时长并不少，只是可以灵活安排。 我的时间管理方法： 我觉得时间管理并不是管理时间，而是管理精力。 我不是一个特别自律的人，无法做到每天晚上 10 点睡觉早上 6 点起床，也无法做到不刷抖音和玩游戏。 我的方法是列出今天要完成的所有事情，除了一些强时间限制的（比如赶飞机），我会随时调整做事的顺序，只要保证今天全部做完就行。 做完之后就打个勾，一项一项任务完成然后打勾的这种感觉会上瘾。 你主业在创业，目前的收入应该算不错了，还这么拼，打算什么时候放松下来呢？ 这个问题，每个人的标准都不一样。 其实，我不觉得现在有多么"拼"，可能我的生活节奏确实比较快。 另外，我也不觉得自己现在的条件"算不错了"。 我没有开过宾利、没住过上海的独栋别墅、没看过大西洋的落日、没吹过冰岛的风、没看过挪威的极光、没滑过瑞士的雪、没泡过日本的温泉、没钓过五大湖的鱼、国内仍有很多风景和美食我都没有体验过。 对于想要创业或开展副业的朋友们，你有什么想说的吗？ 其实，我自己的创业也没有做的特别好，仍然在摸石头的阶段。 我分享一句话吧，我很认可：当你全心全意为他人解决问题时，你赚钱和成长的速度会比那些只关注自己利益的人快很多。 下面，分享一下你公司的情况吧~ 公司目前的技术团队的组织结构是怎样的？ 我们是工作室-项目组结构 工作室可以理解为公司的子公司，一个工作室可以有多个项目组。 最初，公司只有一个项目组，几个人。 在项目上线更新维护半年后，我们将项目组一分为二（裂变），再各补一半的人，这样我们就有两个项目组。 每个项目组有各自的负责人、主程、主策。 当一个负责人的能力较强，可以独当一面管理一个或多个项目组的时候，我们就会围绕这个负责人成立一个工作室（项目收益达到一定规模会成立子公司），这个负责人占有股份，这也是我们为了留住人才的一个措施。 目前，公司有四个工作室，每个工作室有一个或多个项目组。 一个美术中心，为所有工作室提供支持。 一个中台部门，包括运维、通用软件的开发人员。 近几年，我们拓展了游戏发行业务，成立了发行部门目前有五六十人。 员工晋升通道是怎样的？ 项目组裂变。 每次裂变一个新项目组，都需要新的客户端、服务器端主程。 我们很少直接从外面招主程，通常都是从裂变前的团队里挑选合适的人选。 这与大公司不同，大公司里上司不升职不离职，下面的人永远没机会。 进入公司的技术中心部门。 该部门的同事平时在各个项目组里，如果某个项目遇到难题，或者立项、发布等重要里程碑，技术中心的人会参与支持。 任何项目赚钱，技术中心的人都有奖金分。 离职率如何？ 我们的离职率相对较低。 十年前最初招聘的两名程序员、两名策划仍然在我们公司。 当时从其他团队借用的四名美术，有两名仍在我们这工作。 这些老员工早已成长为公司的核心人员，是公司最宝贵的财富。 员工的离职大概率是两个方面没有得到满足，一个是晋升，一个是收入。 晋升前面提到，这里说说奖金制度。 奖金制度 月度项目奖 根据游戏流水按比例分发。收入好的项目组，月度奖金比工资高，当然项目没有收入就没有项目奖。 年终奖金 如果项目没有流水，那么这个项目组的员工年底会有年终奖。 我们这没有人喜欢年终奖，毕竟项目奖是按月发，比年终奖多得多。 年终分红 核心人员，在项目进入利润期会有年终分红，这几年每年分红最多的员工可以拿到 100w 以上。 公司加班情况怎么样？ 游戏公司加班较多，我们属于行业里加班相对少的公司。 周末不加班，周一周五不推荐加班，周二三四可以加班，但不允许连续加几周。 公司所有的项目组，只要有一个在加班，我就会在公司。 去年底拉了下考勤，我是公司的时间最多。 如果有人因为加班多身体扛不住，一定是我这位大龄程序员。 现在市场上裁员情况较严重，很多程序员找工作并不像几年前那么容易。能谈谈你们在招聘的时候，更喜欢哪种类型的应聘者，或者说更看重应聘者哪些方面的素质？ 我们最看重责任心。 日常的大部分工作都没有特别的难度，这种情况下责任心会比突出的能力更重要。 保证代码质量、与策划美术积极沟通、工作不饱和时可以主动承担更多的任务，这样的程序员在哪都会受欢迎，在我们这里的体现就是每年两次加薪、更高的项目奖金比例、年底参与分红的机会。 学习能力 程序员需要终生学习，尤其在游戏行业。这些年我们用过了很多技术框架 前端引擎：Cocos2dx 、Cocos2dx-Lua 、Unity 、Unity-XLua 、Laya 。 后端框架语言：PHP 、C++、Lua 、Java 、Go 。 我们的核心人员（包括我自己）掌握上面所有的前后端技术。 在考虑是否使用一项新技术时，大家一起调研学习，核心人员要保证任何一个项目出问题都能及时顶上。 情商 在月薪 2w 以下时，技术更重要。 在 2w 以上时，情商的重要性逐步提升。 一个负责人如何管理团队，如何调动团队的积极性，如何解决团队内的矛盾都需要情商辅助。 我以前情商堪忧，现在稍微好一些，创业确实很锻炼人。 对游戏感兴趣的程序员不少，能简单说说，开发一个游戏到上线，需要涉及到哪些内容和流程吗？ 游戏研发的基本流程。 立项 决定做什么样的游戏。 小团队立项比较快，腾讯那样的大厂，可能 100 人的团队立项一年最终也无法通过，对产品要求比较高。 这期间可能需要开发一个 demo ，大家试玩，验证想法是否可行。 研发 策划、程序、美术分工合作。 对程序来说，最大的问题是性能，服务器端面对的是高并发，客户端现在面对的主要是渲染性能，内存和网络延迟的问题已经好很多。 发行 市场上有专门的发行公司，也有研发、发行一体的公司。 我们最初是纯研发，后来我们拓展了发行业务。 感谢您的阅读，希望这个故事，可以给您带来一些参考和帮助，我们下次再见~

好不容易在 macOS 上把游戏跑起来，没用虚拟机，用的 CrossOver 。 但所有平台的直播伴侣软件都是只有 Windows 的。 Bilibili 能通过浏览器抓屏幕直播，还是很方便的，先临时用着。 但是 macOS 弊端又来了，不能抓系统声音… 感觉最理想的情况还是用 OBS ，走推流，搜了一下也能解决掉抓不到系统声音的问题。 但推流又有粉丝数限制。（ Bilibili >50 ，视频号兴趣认证 >500 ） 没办法，那就来一波求关注吧~ 赠红心+互关~ Bilibili: http://live.bilibili.com/1733586753 视频号: https://imgur.com/a/EBEzzO8

下载链接 App Store 下载 简介 Pinning 是最近发布的 iOS 平台上的倒数日 App ，除基本功能外，它还可以同步日历和提醒事项，还能以 iCloud 协作的方式和家人共享列表。 设计 Pinning 采用原生的设计风格，使用体验尽可能贴近原生应用，比如可以长按事件以弹出动作菜单，或者左右滑动事件以显示相关动作。 打开 Pinning 后，默认显示事件列表，可回退至边栏或进一步导航至事件详情页。边栏和 iOS 的自带应用提醒事项的设计一致，事件列表有时间线视图：左侧展示年月日，右侧展示标题等事件信息；还有列表视图，按时间顺序从上到下展示事件。 功能 内置近期列表，自动汇总全部未来事件 内置生日（可显示年龄、星座、生肖）和纪念日列表 支持复杂的自定义重复（如每年九月的第一个星期天） 事件可添加图标，支持 SF Symbol 和 Emoji 自由切换时间线视图或列表视图 同步日历和计划的提醒事项 支持通过记事本和标签分类管理事件 适配 iOS 系统功能如交互式小组件、App Shortcuts 和 Spotlight 搜索等 iCloud 同步 iCloud 协作，和家人或朋友共享事件列表 支持 iOS 、iPadOS 、watchOS 以及 visionOS ，未来还将支持 macOS 价格 提供按月订阅（¥6/月，免费试用三天）、按年订阅（¥48/年，免费试用一周）和永久买断（¥98 ）三种选项，每种选项还提供家庭共享版本。 更多信息 我在少数派发表了一篇同名文章《 Pinning：重新想象倒数日 App 》，其中分享了应用从构思到上线的过程，有很多与产品设计相关的细节，有兴趣的朋友可以看看。

目前黑神话悟空挺出圈的，但是问了身边几个朋友，都表示不想花钱买正版，只愿意玩盗版。 如果说学生党没钱或者有经济压力的只能玩学习版倒是可以理解，但是他们收入都算挺高的，想起以前国产单机，就是被盗版整没的~

现在独立开发者或程序员出海，UI 设计师没那么重要了，因为有了 AI 。Logo 可以自己用 AI 设计，Hero 图片可以 AI 生成，各种小图片都可以生成。而且创意无限，一般 UI 烧脑是比不过的。 前些天发过 2 个帖子: 程序员出海社群: https://hk.v2ex.com/t/1065072?p=1#reply12 ， 网站： https://chengxuyuanchuhai.com/ 外链购买/外链提交： https://hk.v2ex.com/t/1065478#reply1 , 网站： https://wailian.org/ 这 2 个网站都是自己完成的，没有美术基础。UI 应该还算不错吧。如果请 UI 设计师设计出这个水平，月薪至少是 1.5w 以上的。但用 AI 就免费解决了。 对于独立开发者来说，最重要的是运营，搞流量。做网站/产品容易，搞流量难。 程序员和运营合作，做成事的可能性才大一些。 而且说句扎心的真相，独立开发者技术越好，越做不起来。这是被事实证明的，以后可以详细解释这句话。 所以，有没有运营小伙伴 过来聊聊的。 关于个人情况，看那 2 个网站/帖子可以得到一些信息。除了上面 2 个网站，还有其它几个产品也开发出来了，后面会开始推广。 举个例子自证一下人是否靠谱： 10 多年前，我和一个小伙合作，我们在 AppStore 上的收入达到近 10KUSD （上面第二个帖子里提到了）。iOS 账号是我的，所以收款用我的账号，后来犯懒，我把收款账号改成了他的，然后他每月收款然后分钱再打给我，哈哈。他在深圳，我在北京，我们至今没见过面，但现在仍经常讨论一些项目保持合作，关系很好。 具体合作方式，现在不好说，需要多聊多了解。不大可能是付费雇佣方式，可以是分成，但我要消除你的担心。目标是一起做点事，优势互补，达到双赢，而且是长期的双赢。 最好有一些运营搞流量的经验吧。 不能合作也没关系，可以进我们那个 程序员出海社群， 里面有不少程序员， 也可以与其他人合作。 谢谢！

有什么办法么

23 年 7 月挂中介，暑假有些家长会考虑孩子升学买房，但很多人开口就还价减 10 万，我没舍得… 就这样拖到今年，眼看着还在降，不卖不行了（主要是第二套不想再还房贷了，亚历山大），本月初成交，比去年少卖约 38 万。 卖完正好够还完第二套剩余贷款，现在没啥压力了。如果是去年卖，那多出的 38 万正好够装修+家电，哎… 目前第二套装修我是到银行搞了个装修贷（银行给一张高额信用卡，使用钱它自动分期还）。

最近看到帖子有 29 岁的年轻人，40 多岁的中年人都是焦虑迷茫，未来应该怎么办 中有感 发现我们各个年龄段都有自己的烦心事，尤其现在经济下行阶段，在此希望大家能畅所欲言自己的烦心事，生活工作爱情都可以，也希望有同样经历的伙伴能给正在焦虑迷茫的人提供一个鼓励 我经历过这个焦虑的阶段，知道在一个人在焦虑烦躁崩溃边缘中有哪怕一个陌生人的安慰都是多么有帮助，或许会给人重新燃起新的希望