准备找工作

本来计划玩两三个月再找工作，但是看着没有收入，银行卡的余额又一点点减少，特别是当时是 9 月份，天天吹空调，电费的支出又更多了。当时感觉玩的也差不多了，就开始边玩边看看工作机会。

之前工作一直没修改简历，就更新了一下简历，主要增加了工作经历和项目经验。开始投递简历。我基本是在 boss 上投简历，boss 会根据你职位会给你对应职位推荐，比如我是 Java 开发，我看到都是 Java 开发的岗位。给我推荐的基本都是 Java 开发的岗位。

招聘已读不回

开始投简历的时候，会根据岗位的大体要求和自身和岗位的匹配程序来投递简历。开始的时候基本是没人回复，那个时候还没有意识到就业形势的严峻性。

开始的时候，基本是没人回，偶尔有几个会的都是外包。发完几个简历之后，基本都没有下文了。如果有外包之后，基本都是问一些信息，然后也没有通知。

咖啡店的失业者

在家白天外面比较吵，一般都会去附近的星巴克或者麦当劳点一杯咖啡修改简历，去了才发现平时工作日人也特别多，有一部分其实也是在上班，只是工作地点比较自由。也有一部分漫无目的的待着，从他们迷茫的眼神就看的出失业已经有一段时间了，这种人群比之前也多了很多。

有点希望的曙光

在投递了几天之后，我终于收到了一面试邀请。

第一次面试

该公司是一家跨境物流查询的企业。有点类似于快递 100 的服务平台，提供快递信息的查询服务。

为了了解该公司产品，当时还特意去注册了他们的公司的账号，体验一下服务员，主要就是 api 接口调用，然后通过回调地址更新物流信息。下午就接到他们公司销售的电话，我当时还以为是人事，还说“不是下周一才去面试吗？”对方才反应过来，说了一句原来是“自己人”。当时想想还挺搞笑的。

面试是 一轮笔试+一轮面试模式，如果面试过了，还有第二轮面试。

笔试有几个简单问题：

• session、cookie 异同的关系
• 抽象类和接口的区别
• String 和 StringBuffer 的区别
• Mysql 索引的作用，优缺点
• 查询表某个字段重复的值和次数
• 常见的 Linux 命令
• 单例模式和冒泡排序

笔试题目都是比较基础的题目，我之前的文章都有相关的记录和总结。

面试首先要自我介绍，其实自我介绍就是介绍上一份工作经历和项目经历，当时主要讲了自己负责模块。讲的比较简单，比如做了 xx 模块、和 xx 模块.问了一些技术原理之后。就开始问三联问：

• 你在项目中遇到最大的问题是什么?
• 如何解决这个问题，获得的收获是什么?
• 你在你上家公司哪方面提升的最多?

回答的比较简单，就感觉面试脸色都不好看。估计是项目介绍的太简单了，他就想用这种简单快速的方式结束面试。

上面这几个比较大的问题，是面试简单筛人的问题，通过这几个问题，他可以考察你的问题解决能力、总结能力、思考能力。一般都要及时的总结工作中的一些问题，解决问题之后，及时的记录和总结。如果工作中没有相关的经历，也要多去准备类似的经历，不然很难给面试官好印象。

面试完了之后，我知道面试挂了。过了三天之后，对方公司的人事也通知我面试没有过。

总结失败原因

这次面试一轮游之后，主要有两个问题：

• 简历写的简单
• 面试准备的不够

简历问题

面试完了之后，有个之前公司的人事问我面试的如何，还帮我分析了一下简历。主要问题就是项目经历写的简单，没有突出一个整体。我上家公司主要是做电商服务，我负责商品、订单模块。有点类似于流水账，比如一下订单有下单、支付、出库等功能。

没有项目亮点，只是简单的模块叠加，在众多的求职者中无法脱颖而出。比如项目重构的经验，系统的从第一代升级到第二代，单体服务升级到微服务，服务升级遇到哪些问题，如何解决这些问题，这样面试成功的概率就会高一点。

还有面试公司人事会根据公司业务，来匹配相同公司业务的面试者，所以除了业务代码之外，还需要简单介绍公司的业务。

面试问题

面试不单单要准备项目相关经历、八股文，还要准备上面的几个大问题的解答。从这个几个方面，面试官看出你的分析、总结和表达能力，这样才能在众多面试者中更容易的脱颖而出。

90% 外包回复

开始投递简历 90% 都是来自外包的回复，而且话术都是统计的：

• 身份证、学位证等可以查询的信息
• 是否接受加班
• 工作地点是 xx 是否接收

然后就没有下文了！

总结

找了一个月之后，才发现原来工作这么难找。前两年面试大厂或者中厂还有能有面试机会，虽然面试没过，但是起码还有面试机会

现在是大厂、中厂都是消息已读不回，偶尔有一个小公司回消息，其他都是外包问了很多问题，就没有下文了。小公司面试也是各种挑剔