发表于 2024年9月13日1年前 以 20k 月薪为例，按最低标准个人缴纳社保五六百，相比实缴每年实际到手要多 15-20k ，各地应该都差不多。都按最低缴 20 年领 15 年算，少缴 300k ，代价就是退休工资比实缴低 2000 左右，生育津贴会少几万，医保余额少 7 万。所以实缴大概要领 10 年才能和最低持平？ 以后会不会有更多企业选择最低五险实缴公积金的模式并当作高福利之一来吸引人。之后再出台五险一金基数合并、最低基数再提高的政策制衡。然后更多公司交不起选择不交，五险开始和个税系统绑定强制扣除。再延迟缴费年限延迟退休等等
以 20k 月薪为例，按最低标准个人缴纳社保五六百，相比实缴每年实际到手要多 15-20k ，各地应该都差不多。都按最低缴 20 年领 15 年算，少缴 300k ，代价就是退休工资比实缴低 2000 左右，生育津贴会少几万，医保余额少 7 万。所以实缴大概要领 10 年才能和最低持平？
以后会不会有更多企业选择最低五险实缴公积金的模式并当作高福利之一来吸引人。之后再出台五险一金基数合并、最低基数再提高的政策制衡。然后更多公司交不起选择不交，五险开始和个税系统绑定强制扣除。再延迟缴费年限延迟退休等等