发表于 2024年9月18日1年前 弟弟的媳妇到了今年 11 月底就在公司 6 年了，可以第二次续签合同了，正常来说第二次签合同就是长期合同了吧。但是最近这半年弟媳妇的公司业绩都很一般，老听她唉声叹气。领导说可能要裁员，又突然发现怀孕了。正常怀孕肯定不会被裁员，毕竟 2N 没跑，12 个月已经很多了。但是估计公司会采取待岗的措施逃过三期女员工这个漏洞，这是不是无解了？我安慰她不要受这个影响，胎儿健康最重要，保持心情愉悦，我打算自己帮忙咨询好，等有那么一天直接把方案分享给弟弟夫妻俩。
弟弟的媳妇到了今年 11 月底就在公司 6 年了，可以第二次续签合同了，正常来说第二次签合同就是长期合同了吧。但是最近这半年弟媳妇的公司业绩都很一般，老听她唉声叹气。领导说可能要裁员，又突然发现怀孕了。正常怀孕肯定不会被裁员，毕竟 2N 没跑，12 个月已经很多了。但是估计公司会采取待岗的措施逃过三期女员工这个漏洞，这是不是无解了？我安慰她不要受这个影响，胎儿健康最重要，保持心情愉悦，我打算自己帮忙咨询好，等有那么一天直接把方案分享给弟弟夫妻俩。