发表于 2024年9月22日1年前 书接上文： https://v2ex.com/t/1048775 PS：大礼包倒是一点没拖拉，很干脆。 从五月底开始投简历，一直到最近，除开薪资特别低，或者距离特别远，再或者加班多的，简历也投了几百份，但是邀请面试的一只手数得过来。越是这种行情下，会发现妖魔鬼怪横行，出现很多牛马公司，搞什么 9106 ，或是先让你做调查问卷的，印象最深的是某 d 外包，你问他加班多不多，一般到几点，他多次强调加班是有加班费的，就是不正面回答。 说一下现在的行情，基本上不像前两年可以按 30%的涨幅去要，现在的岗位绝大部分都是要降薪的，降薪幅度基本上都在 30%以上了才有让你投简历的机会，而且目前的岗位基本上都是外包。 顺便说一下，个人感觉，boss 上的岗位主要是民营公司为主，51job 则是国企和外企为主。 在失业期间，除了投简历就是学大模型相关的，怎么进行微调，怎么搞本地知识库等，期间也投了相关的岗位，但是对方问有没有实战经验之后，就没有下文了。 最后就是工作情况，是一家外企，明天入职，薪资基本上和之前差不多，不加班，其他的后面看看情况再补充。
书接上文： https://v2ex.com/t/1048775
PS：大礼包倒是一点没拖拉，很干脆。
从五月底开始投简历，一直到最近，除开薪资特别低，或者距离特别远，再或者加班多的，简历也投了几百份，但是邀请面试的一只手数得过来。越是这种行情下，会发现妖魔鬼怪横行，出现很多牛马公司，搞什么 9106 ，或是先让你做调查问卷的，印象最深的是某 d 外包，你问他加班多不多，一般到几点，他多次强调加班是有加班费的，就是不正面回答。
说一下现在的行情，基本上不像前两年可以按 30%的涨幅去要，现在的岗位绝大部分都是要降薪的，降薪幅度基本上都在 30%以上了才有让你投简历的机会，而且目前的岗位基本上都是外包。
顺便说一下，个人感觉，boss 上的岗位主要是民营公司为主，51job 则是国企和外企为主。
在失业期间，除了投简历就是学大模型相关的，怎么进行微调，怎么搞本地知识库等，期间也投了相关的岗位，但是对方问有没有实战经验之后，就没有下文了。
最后就是工作情况，是一家外企，明天入职，薪资基本上和之前差不多，不加班，其他的后面看看情况再补充。