发表于 2024年9月23日1年前 前情提要 上海 211 本，化工专业，毕业即转行，产品岗，2022 年底被裁员。此时产品经验已经 6 年。 2023 年找了个小公司，干了两个月裸辞。期间一直 Gap 。 2024.05 找了一个化工的技术（工艺工程师），公司不大，薪酬很低，属于从头再来。 问题 没想清楚要不要继续努力卷产品岗，一条路走到黑，好歹收入高点（没错，人真的犯贱，既要又要） 担心在传统行业干到 35 岁也会遇到年龄问题，毕竟好的公司能招到 25 岁的年轻小伙子，谁还要同样只有两三年经验的老头子👴？ 40 岁之前干不上管理，可能之后找工作也很难。中年危机第二春了属于。 请求 核心问题是，如何估计哪个方向的失业概率低？ 想了一下，估计不出来。请教一下大家的想法，不行就请大家算一卦吧😹
前情提要
上海 211 本，化工专业，毕业即转行，产品岗，2022 年底被裁员。此时产品经验已经 6 年。 2023 年找了个小公司，干了两个月裸辞。期间一直 Gap 。 2024.05 找了一个化工的技术（工艺工程师），公司不大，薪酬很低，属于从头再来。
问题
没想清楚要不要继续努力卷产品岗，一条路走到黑，好歹收入高点（没错，人真的犯贱，既要又要）
担心在传统行业干到 35 岁也会遇到年龄问题，毕竟好的公司能招到 25 岁的年轻小伙子，谁还要同样只有两三年经验的老头子👴？ 40 岁之前干不上管理，可能之后找工作也很难。中年危机第二春了属于。
请求
核心问题是，如何估计哪个方向的失业概率低？ 想了一下，估计不出来。请教一下大家的想法，不行就请大家算一卦吧😹