发表于 2024年9月27日1年前 HR 对面，大致如下 HR：“Hi ，10 月底下个季度的合同重新签，岗位变少了，你会受到影响。好在现在还有其他 manager 在招人，麻烦尽快把简历发给我，我推荐其他项目组面试。如果这一个月没有成功面试上的话，就要协商离职了，lastday 是....，由于现在提前一个月通知你了，所以赔偿不会超过 n 。” 我 ：“你好，我这边可以直接协商离职吗，不面试了。” HR：“这样的话，可能影响到赔偿，我问下....问了，这样的情况没有赔偿。”
HR 对面，大致如下
HR：“Hi ，10 月底下个季度的合同重新签，岗位变少了，你会受到影响。好在现在还有其他 manager 在招人，麻烦尽快把简历发给我，我推荐其他项目组面试。如果这一个月没有成功面试上的话，就要协商离职了，lastday 是....，由于现在提前一个月通知你了，所以赔偿不会超过 n 。”
我 ：“你好，我这边可以直接协商离职吗，不面试了。”
HR：“这样的话，可能影响到赔偿，我问下....问了，这样的情况没有赔偿。”