发表于 2024年9月29日1年前 职业：北京某部队三甲医院妇产科主管护士，可以理解为护士长下面就是她现状：升职就别想了，这个职位已经到头了，护士长必须是部队的人。工资大概率也已经到头了，除非她们科室创造出新的盈利点，还必须合法合规。优点：稳定，除非这个科室没了或者这个医院没了，否则不可能辞退她机会：认识的前医生在北京开了一家月子中心，创业初期阶段缺一位护士长，管理整个月子中心的护士。想邀请她去，薪资肯定比目前要高，而且以后发展的好的话还有一定的奖金。根据之前的交往以及目前的谈论，医生还是可信的困境：不知道应该如何抉择，请各位帮忙分析一下。顾虑：我作为 IT 工作人员，职业不稳定说不定哪天就被裁或者这个行业就干不下去了。媳妇稳定的工作还是比较吸引人的，但是目前整个行业不景气，工资变现降薪；孩子不到一岁；老家有套房房贷目前不是问题（已经快还完了）
现状：升职就别想了，这个职位已经到头了，护士长必须是部队的人。工资大概率也已经到头了，除非她们科室创造出新的盈利点，还必须合法合规。优点：稳定，除非这个科室没了或者这个医院没了，否则不可能辞退她
机会：认识的前医生在北京开了一家月子中心，创业初期阶段缺一位护士长，管理整个月子中心的护士。想邀请她去，薪资肯定比目前要高，而且以后发展的好的话还有一定的奖金。根据之前的交往以及目前的谈论，医生还是可信的
困境：不知道应该如何抉择，请各位帮忙分析一下。
顾虑：我作为 IT 工作人员，职业不稳定说不定哪天就被裁或者这个行业就干不下去了。媳妇稳定的工作还是比较吸引人的，但是目前整个行业不景气，工资变现降薪；孩子不到一岁；老家有套房房贷目前不是问题（已经快还完了）