发表于 2024年6月23日1年前 前情提要： https://www.v2ex.com/t/1048378#reply44最终决定去华为拼几年原因有四：1.南京数科在脉脉上风评较差，并且当前还有劳资纠纷在打官司2.绩效占比较高，而且高福利怀疑是饼（端午节连个粽子都没发），担忧绩效砍到底3.真实加班情况是 124 默契加班到 8:30 ，35 默契加班到 6:304.今年无人主动离职，据传今年 40 个人左右的强盈利部门被要求优化 1-2 个人但是小弟还是对华为有一些怀疑，如：小弟部门是 华为云，全球生态部，云应用商店 后端开发该大部门和小部门算是比较核心的部门吗？今年组内就我一个应届生，担忧背绩效，或者是满一年后输出云应用商店开放给第三方入驻卖解决方案的那种，目测钱途不明学习到的相关技术，通用型如何？进了华为一定会跳槽出来，认可度如何？未来方向有一些迷茫
最终决定去华为拼几年
原因有四：
1.南京数科在脉脉上风评较差，并且当前还有劳资纠纷在打官司
2.绩效占比较高，而且高福利怀疑是饼（端午节连个粽子都没发），担忧绩效砍到底
3.真实加班情况是 124 默契加班到 8:30 ，35 默契加班到 6:30
4.今年无人主动离职，据传今年 40 个人左右的强盈利部门被要求优化 1-2 个人
但是小弟还是对华为有一些怀疑，如：
小弟部门是 华为云，全球生态部，云应用商店 后端开发
该大部门和小部门算是比较核心的部门吗？
今年组内就我一个应届生，担忧背绩效，或者是满一年后输出
云应用商店开放给第三方入驻卖解决方案的那种，目测钱途不明
学习到的相关技术，通用型如何？进了华为一定会跳槽出来，认可度如何？未来方向有一些迷茫