发表于 2024年6月24日1年前 先给大家更新下 7/8 月日本 IT 现场案件部分募集信息：1.■案件名：経費などの帳票出力システムのマイグレーション対応■場所：田町、三田■期間：2024 年 08 月 01 日 ~ 2024 年 12 月 31 日■リモート日：フル常駐■募集人数：1 人■必須スキル：・Java 、Javascript 、HTML 、Eclipseでの製造、テスト項目作成などが可能であること。・特にJavascriptについて自信がある方■尚可：・IEからedgeへのマイグレーション対応の経験がある方・SVF 使用経験がある方（使うかどうかは確定していませんが、可能性としては高いため。）・その他の帳票出力ソフト使用経験者2.■案件7 月～銀行業務（出来れば預金、為替）の開発経験が有ること 、基本設計の経験があること、COBOLソースが読めること 基本テレワーク即日～問い合わせ応対経験（一次～二次受けレベル）、コンポーネント概要を仕様書などから理解することができること 大手町7 月～ javaを使用したWebシステム開発経験、バッチ機能開発の経験、主体的に課題を解決していくマインド 八丁堀駅3. [案 件] 車載ソフトオフショア開発 BSE [スキル] C 、C++。PMOまたはBSE 経験必須。 [期 間] 2024 年 8 月～ [人 数] 1 名 (交替要員) [最寄り駅] みなとみらい [日本語] N1 、会議や打ち合わせが多いため、コミュニケーション力必須 [面 接] オンライン面談 2 回4.■案件名：地方競馬系システムクラウドリフト更改 NW 技術者（現状 TW 週 3 日）■場所：蒲田駅■期間：2024 年 07 月 01 日 ~ 2025 年 03 月 31 日■リモート日：リモート可■募集人数：1 人■必須スキル：FortiGate 、ipcomなど、NW 周りの設計・構築,Windows server 設計～■尚可：・その他 富士通 MW 経験者好了，言归正传，最近很多小伙伴给我留言，问高度人才签证加分、申请永驻的事情，今天就大致一篇说清楚。一、首先，什么是高度人才签证制度？日本“高级人才积分制”是将外国人才的学历、年收入、工作经验等换算为个人分数。而分数高达一定程度的外国人才就可以享受日本在留资格优惠待遇。1 、高度专门 1 号① 高度学术研究活动：主要针对大学教授、研究人员。② 高度专业/技术活动：主要针对能胜任自然科学或人文知识或技术工作的人才。③ 高度经营和管理活动：主要是在日本开公司。2 、高度专门 2 号办理高度人才签证，刚开始拿到的是 1 号签证，在留期限是 5 年；持有 1 号签证 3 年后可申请升级为 2 号签证，拿到 2 号签证你会获得无期限的在留资格。（持有高度人才 1 号签证在日本居住满 3 年以上，可转为高度人才 2 号签证。）该制度总计 190 分，共分五大部分：学历（最高 30 分）、年收入（最高 50 分）、工作经验（最高 25 分）、地位（最高 1 奖 0 分）、额外奖励（最高 75 分）当总积分达到 70 分时，就能获得“高度专业人才”的在留资格，只需在日本居住满 3 年就可获得永住权；积分达到 80 分时，同样的在留资格只需在日本居住满 1 年即可获得永住权。高度人才签证的优势：1. 更快取得永住权2. 签证期限长，在留期间一律为 5 年3. 在日本可从事多种在留活动4. 配偶的就业时间没有限制5. 父母也可享受日本福利6. 符合一定的条件可偕同佣人居日7. 出入国管理署审查得到优先待遇高度人才签证的劣势：1. 高度人才签证转职不方便，如果需要转职，要在转职后的新公司里再度提交申请。2. 家族的签证有过期的可能二、日本永驻怎么申请？常规申请：1.必须在日本连续居住 10 年以上，凭工作签证或居住证在日本工作 5 年以上。2.申请人年龄须在 20 周岁以上，并具有所在国法律规定的成人能力。3.品行条件：无违法犯罪行为，按时纳税、缴纳年金、公共医疗保险费等费用。4.有固定的收入来源或者资产：根据最近 5 年的收入，纳税，社保情况等综合判断。5.拥有日本在留资格为最长年限：三年以上签证期限，如果第十年拿的还是 1 年签证的话不可以申请。6.保证人：只能是日本人或者是已经拥有日本永驻权的外国人。高度人才签证。永驻申请的优劣势：优势：1.无签证制约除了国家公务员法等，在就劳或者就学方面，没有特别的限制，可以自由的转职、转学， 拿到永住签证也就意味着在保持我国国籍的前提下，在日本永久生活居住，无论是回国还是赴日，都更自由方便。需要注意的是，由于国籍还是外国人，即便是有永住签证，出入境日本的时候还是需要再入境许可证。2.子女教育优惠即使您获得永住权，您仍然是中国公民。对于日本来说，您仍然是外国人。因此，您和您的子女可以享受日本大学为外国留学生提供的各种优惠政策，例如学费减免、进入名牌大学的门槛降低以及丰富多样的外国人专用奖学金等。3.缓解失业风险据规定，外国人在失业后如果三个月内不能找到下一份工作，就会被遣送回国。取得永驻权，就可以”放心大胆“得失业了，不但可以继续在这里待着，而且也能拿到失业保险金。劣势：1.被取消的可能永驻者每 7 年需要更新一次在留卡，如果 7 年连续没有纳税记录的话，就有可能被取消永驻权利。如果你有违法乱纪的行为，或者没有合理合法地进行纳税的话，将会面临永住权被取消、驱逐出境的风险。2.无参政权永驻只是在日本居住的权利，你是没有资格投票选举，也没有资格参政。3.出行限制永驻权归根结底只是在日本居住的权利，你依然是中国公民。所以，出游也要在中国的规定制度内，仍然要办理签证。最后总结：总结：1 、高才 1 号和 2 号都能带父母或佣人去日本，永住者想要带父母去日本需要为父母办理经营管理签证，或者办理探亲签或旅游签。2 、高才 1 号和 2 号必须有事业来维持，不能不工作，而永住者可以不用工作。3 、永住者申请贷款更易获批且利率更低。4 、永久许可的审查期每年都在增加，约需要 10 到 12 个月；而 2 号签证只限制人数，但是申请时间比较快，一般三个月能搞定。（无论是“入籍”还是 “永驻”，最重要的还是结合自身实际情况去权衡。各有优劣势，没有哪个更好，只有哪个更合适，或者说对自己更“合算”！）具体区别对比详见： https://mp.weixin.qq.com/s/_HUVAm4UhZVzlL91q-X85w另外，本社 GSD 高度人才签证可加 20 分！技术人材持续募集中！！均有日语能力要求，日语 N2 及以上哈！！勤務時間140-180H/150-190H/160-200H（具体時間は現場によって異なります。）※勤務地により変動あり福利厚生保险：健康保险、厚生年金、雇佣保险各种保险社会福利完备；福利：全额交通费报销+加班费+每年至少涨薪一次+保险+社员旅行+高度人才加分（最高可加 20 分）+中国传统节假日礼品休日休暇：完全週休 2 日制(土日)；祝日；年末年始休暇；有給休暇本社所在地：東京都文京区大塚 5-9-2 新大塚プラザ 801申请（简历投递）：履歴書＋職務経歴書base64 码：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t
1.
■案件名：経費などの帳票出力システムのマイグレーション対応
■場所：田町、三田
■期間：2024 年 08 月 01 日 ~ 2024 年 12 月 31 日
■リモート日：フル常駐
■募集人数：1 人
■必須スキル：
・Java 、Javascript 、HTML 、Eclipseでの製造、テスト項目作成などが可能であること。
・特にJavascriptについて自信がある方
■尚可：
・IEからedgeへのマイグレーション対応の経験がある方
・SVF 使用経験がある方（使うかどうかは確定していませんが、可能性としては高いため。）
・その他の帳票出力ソフト使用経験者
2.
■案件
7 月～銀行業務（出来れば預金、為替）の開発経験が有ること 、基本設計の経験があること、COBOLソースが読めること 基本テレワーク
即日～問い合わせ応対経験（一次～二次受けレベル）、コンポーネント概要を仕様書などから理解することができること 大手町
7 月～ javaを使用したWebシステム開発経験、バッチ機能開発の経験、主体的に課題を解決していくマインド 八丁堀駅
3.
[案 件] 車載ソフトオフショア開発 BSE
[スキル] C 、C++。PMOまたはBSE 経験必須。
[期 間] 2024 年 8 月～
[人 数] 1 名 (交替要員)
[最寄り駅] みなとみらい
[日本語] N1 、会議や打ち合わせが多いため、コミュニケーション力必須
[面 接] オンライン面談 2 回
4.
■案件名：地方競馬系システムクラウドリフト更改 NW 技術者（現状 TW 週 3 日）
■場所：蒲田駅
■期間：2024 年 07 月 01 日 ~ 2025 年 03 月 31 日
■リモート日：リモート可
■募集人数：1 人
■必須スキル：FortiGate 、ipcomなど、NW 周りの設計・構築,Windows server 設計～
■尚可：・その他 富士通 MW 経験者
好了，言归正传，最近很多小伙伴给我留言，问高度人才签证加分、申请永驻的事情，今天就大致一篇说清楚。
一、首先，什么是高度人才签证制度？
日本“高级人才积分制”是将外国人才的学历、年收入、工作经验等换算为个人分数。而分数高达一定程度的外国人才就可以享受日本在留资格优惠待遇。
1 、高度专门 1 号
① 高度学术研究活动：主要针对大学教授、研究人员。
② 高度专业/技术活动：主要针对能胜任自然科学或人文知识或技术工作的人才。
③ 高度经营和管理活动：主要是在日本开公司。
2 、高度专门 2 号
办理高度人才签证，刚开始拿到的是 1 号签证，在留期限是 5 年；
持有 1 号签证 3 年后可申请升级为 2 号签证，拿到 2 号签证你会获得无期限的在留资格。
（持有高度人才 1 号签证在日本居住满 3 年以上，可转为高度人才 2 号签证。）
该制度总计 190 分，共分五大部分：
学历（最高 30 分）、年收入（最高 50 分）、工作经验（最高 25 分）、地位（最高 1 奖 0 分）、额外奖励（最高 75 分）
当总积分达到 70 分时，就能获得“高度专业人才”的在留资格，只需在日本居住满 3 年就可获得永住权；
积分达到 80 分时，同样的在留资格只需在日本居住满 1 年即可获得永住权。
高度人才签证的优势：
1. 更快取得永住权
2. 签证期限长，在留期间一律为 5 年
3. 在日本可从事多种在留活动
4. 配偶的就业时间没有限制
5. 父母也可享受日本福利
6. 符合一定的条件可偕同佣人居日
7. 出入国管理署审查得到优先待遇
高度人才签证的劣势：
1. 高度人才签证转职不方便，如果需要转职，要在转职后的新公司里再度提交申请。
2. 家族的签证有过期的可能
二、日本永驻怎么申请？
常规申请：
1.必须在日本连续居住 10 年以上，凭工作签证或居住证在日本工作 5 年以上。
2.申请人年龄须在 20 周岁以上，并具有所在国法律规定的成人能力。
3.品行条件：无违法犯罪行为，按时纳税、缴纳年金、公共医疗保险费等费用。
4.有固定的收入来源或者资产：根据最近 5 年的收入，纳税，社保情况等综合判断。
5.拥有日本在留资格为最长年限：三年以上签证期限，如果第十年拿的还是 1 年签证的话不可以申请。
6.保证人：只能是日本人或者是已经拥有日本永驻权的外国人。
高度人才签证。
永驻申请的优劣势：
优势：
1.无签证制约
除了国家公务员法等，在就劳或者就学方面，没有特别的限制，可以自由的转职、转学，
拿到永住签证也就意味着在保持我国国籍的前提下，在日本永久生活居住，无论是回国还是赴日，都更自由方便。
需要注意的是，由于国籍还是外国人，即便是有永住签证，出入境日本的时候还是需要再入境许可证。
2.子女教育优惠
即使您获得永住权，您仍然是中国公民。对于日本来说，您仍然是外国人。因此，您和您的子女可以享受日本大学为外国留学生提供的各种优惠政策，例如学费减免、进入名牌大学的门槛降低以及丰富多样的外国人专用奖学金等。
3.缓解失业风险
据规定，外国人在失业后如果三个月内不能找到下一份工作，就会被遣送回国。取得永驻权，就可以”放心大胆“得失业了，不但可以继续在这里待着，而且也能拿到失业保险金。
劣势：
1.被取消的可能
永驻者每 7 年需要更新一次在留卡，如果 7 年连续没有纳税记录的话，就有可能被取消永驻权利。如果你有违法乱纪的行为，或者没有合理合法地进行纳税的话，将会面临永住权被取消、驱逐出境的风险。
2.无参政权
永驻只是在日本居住的权利，你是没有资格投票选举，也没有资格参政。
3.出行限制
永驻权归根结底只是在日本居住的权利，你依然是中国公民。所以，出游也要在中国的规定制度内，仍然要办理签证。
最后总结：
总结：
1 、高才 1 号和 2 号都能带父母或佣人去日本，永住者想要带父母去日本需要为父母办理经营管理签证，或者办理探亲签或旅游签。
2 、高才 1 号和 2 号必须有事业来维持，不能不工作，而永住者可以不用工作。
3 、永住者申请贷款更易获批且利率更低。
4 、永久许可的审查期每年都在增加，约需要 10 到 12 个月；而 2 号签证只限制人数，但是申请时间比较快，一般三个月能搞定。
（无论是“入籍”还是 “永驻”，最重要的还是结合自身实际情况去权衡。各有优劣势，没有哪个更好，只有哪个更合适，或者说对自己更“合算”！）
具体区别对比详见： https://mp.weixin.qq.com/s/_HUVAm4UhZVzlL91q-X85w
另外，本社 GSD 高度人才签证可加 20 分！技术人材持续募集中！！
均有日语能力要求，日语 N2 及以上哈！！
勤務時間
140-180H/150-190H/160-200H
（具体時間は現場によって異なります。）
※勤務地により変動あり
福利厚生
保险：健康保险、厚生年金、雇佣保险各种保险社会福利完备；
福利：全额交通费报销+加班费+每年至少涨薪一次+保险+社员旅行+高度人才加分（最高可加 20 分）+中国传统节假日礼品
休日休暇：完全週休 2 日制(土日)；祝日；年末年始休暇；有給休暇
本社所在地：東京都文京区大塚 5-9-2 新大塚プラザ 801
申请（简历投递）：
履歴書＋職務経歴書
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