发表于 2024年6月26日1年前 工作找了很久了， 一直没有满意的。 但是也不能 gap 下去。有压力。 拿到了中国电信子公司第三方的 offer ， 委派广州的天翼世联， 是今年年初成立的电信子公司。 签的是第三方子公司的合同。说是和正式员工同工同酬。 不太想继续面下去了， 或者等 boss 上新的岗位。 最近 boss 上新的岗位薪资也不是很高。 主要是想找个稳定点的， 来度过这个寒冬。就算去小公司，怕不稳定被裁或者降薪啥的。 我上公司就是投资人撤资公司没钱开始裁员，现金流真紧张到发不起工资的情况。一年裁了 3 轮， 从最高 二百五十多人到现在九十多人。上上个公司从两千多人裁到七百多人， 真怕了。 我个人想着是，毕竟是中国电信垄断企业， 不会像私企那么大的营业压力，营业额比较差就裁人什么的，HR 说福利挺多的， 和正式员工基本一样的福利。 哎， 虽然是外包吧， 但生活总得继续。HR 说是签三年合同。 不知道稳定不稳定？主要是从稳定性考虑吧 开发岗哈
工作找了很久了， 一直没有满意的。 但是也不能 gap 下去。有压力。
拿到了中国电信子公司第三方的 offer ， 委派广州的天翼世联， 是今年年初成立的电信子公司。 签的是第三方子公司的合同。说是和正式员工同工同酬。
不太想继续面下去了， 或者等 boss 上新的岗位。 最近 boss 上新的岗位薪资也不是很高。
主要是想找个稳定点的， 来度过这个寒冬。就算去小公司，怕不稳定被裁或者降薪啥的。 我上公司就是投资人撤资公司没钱开始裁员，现金流真紧张到发不起工资的情况。一年裁了 3 轮， 从最高 二百五十多人到现在九十多人。上上个公司从两千多人裁到七百多人， 真怕了。
我个人想着是，毕竟是中国电信垄断企业， 不会像私企那么大的营业压力，营业额比较差就裁人什么的，HR 说福利挺多的， 和正式员工基本一样的福利。
哎， 虽然是外包吧， 但生活总得继续。HR 说是签三年合同。 不知道稳定不稳定？主要是从稳定性考虑吧
开发岗哈