发表于 2024年7月9日1年前 今天简单的来说下最近的日本 it 的情况吧，以下纯属楼主个人观点，有问题别杠，可以留言，友好的评论。2024 年 7 月：会技术和不会技术的，日语 n1 以下的程序员已经饱和。简单意思就是分为三种：1 、会技术，但是日语口语不流利2 、日语流利，但是技术差（几乎不会）3 、技术和日语两者都差的人以上三种情况的人都在大量待机中。。。。所以日语零基础，n4 ，n5 等等包括口语差的人，都先别赴日，建议慎重一点！。。经常有小伙伴会问我社 HR 担当：你们公司的项目稳不稳定？会不会待机？？针对这一问题，在这小编做出几点解答：一、首先，我先介绍下我们会社。我们株式会社 GSD 成立于 2015 年，公司设在东京文京区。以软件开发、软件委托开发和互连网服务为主要业务的高科技企业，主要擅长基于互连网的各种应用项目的开发，尤其在金融领域(银行、证券、保险）商业、物流等领域，拥有一批经验丰富的工程师队伍活跃在开发前线。我们是一家引进先进成熟的技术经验，整合中日人才资源，在人才介绍、派遣等方面为企业提供全方位的人力资源解决方案，致力于打造高品质的技术型外包服务企业，做客户信赖的技术支持伙伴，全心全意为客户提供一站式的服务的公司。二、其次，我社与大手公司签直接口座，在很多项目有大量团队，案件稳定，待机风险低，而且有自社业务！可申请高度人才最高加 20 分，三年拿永驻，实现 0 首付在日购房。公司经营排名占全日本前 16%，信誉度高，经营状 态和诚信度好。不内卷，可以实现生活和工作平衡。企业文化好，老板技术出身懂技术，珍视人才。 培训：有社内关于日语和技术的培训，给予社员免费的学习资源 住宿安排：可以在线选房，公司协助租房子，房租自理 休假安排：周末双休，日本法定节假日放假，其他按公司要求休假 保险：健康保险、厚生年金、雇佣保险各种保险社会福利完备 福利：全额交通费报销+加班费+每年至少涨薪一次+保险+社员旅行+高度人才加分（最高可加 20 分）+中国传统节假日礼品所以，各位不用担心待机问题，即使真的有一个月待机了，我社也会支付您待机费的！（另外，您要相信如果您真的待机了，我们社长肯定比您还着急！！所以，我社营业担当等都非常给力！您完全不用担心）下面是我社募集的一些岗位需求：1 、PG：口语 N2-N1 ，不会写详细设计，只会编码和测试。有 1-5 年工作经验，java 、C 、.net 、sap 、前端开发、PMO 、移动端技术等等。2 、SE：口语 N2-N1 ，可以写详细设计、基本设计。代码和测试，有 3-10 年工作经验，java 、C 、.net 、sap 、前端开发、PMO 、移动端技术等等。3 、PL/PM/课长/部长：口语 N1-N1++, 可以做上流设计，调查分析，要件定义，基本设计，人员单价管理，项目预算，控制成本等等，有技术背景最好，没有技术背景也可以。年収 300-1000 万円不等，具体薪资由面试结果而定！以上投递简历至 base64 码：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t最后，关于目前在日本待机的 IT 技术者，也不用过于绝望。还是建议，在努力找工作的同时，还要尽最大努力提升日语能力。抓住一切机会和身边的日本人练口语吧，出来混脸皮一定要厚！！另外再国内的准备赴日 IT 的，建议一定要把日语突破了，一定要做到能直接轻松聊天沟通，可以远程应对全日语面试。达到这样的日语水平，赴日才能找到合适的工作现场。不过今年看样子已经比之前好转了一些了。
2024 年 7 月：会技术和不会技术的，日语 n1 以下的程序员已经饱和。
简单意思就是分为三种：
1 、会技术，但是日语口语不流利
2 、日语流利，但是技术差（几乎不会）
3 、技术和日语两者都差的人
以上三种情况的人都在大量待机中。。。。所以日语零基础，n4 ，n5 等等包括口语差的人，都先别赴日，建议慎重一点！。。
经常有小伙伴会问我社 HR 担当：你们公司的项目稳不稳定？会不会待机？？
针对这一问题，在这小编做出几点解答：
一、首先，我先介绍下我们会社。我们株式会社 GSD 成立于 2015 年，公司设在东京文京区。以软件开发、软件委托开发和互连网服务为主要业务的高科技企业，主要擅长基于互连网的各种应用项目的开发，尤其在金融领域(银行、证券、保险）商业、物流等领域，拥有一批经验丰富的工程师队伍活跃在开发前线。
我们是一家引进先进成熟的技术经验，整合中日人才资源，在人才介绍、派遣等方面为企业提供全方位的人力资源解决方案，致力于打造高品质的技术型外包服务企业，做客户信赖的技术支持伙伴，全心全意为客户提供一站式的服务的公司。
二、其次，我社与大手公司签直接口座，在很多项目有大量团队，案件稳定，待机风险低，而且有自社业务！
可申请高度人才最高加 20 分，三年拿永驻，实现 0 首付在日购房。公司经营排名占全日本前 16%，信誉度高，经营状 态和诚信度好。
不内卷，可以实现生活和工作平衡。企业文化好，老板技术出身懂技术，珍视人才。
培训：有社内关于日语和技术的培训，给予社员免费的学习资源
住宿安排：可以在线选房，公司协助租房子，房租自理
休假安排：周末双休，日本法定节假日放假，其他按公司要求休假
保险：健康保险、厚生年金、雇佣保险各种保险社会福利完备
福利：全额交通费报销+加班费+每年至少涨薪一次+保险+社员旅行+高度人才加分（最高可加 20 分）+中国传统节假日礼品
所以，各位不用担心待机问题，即使真的有一个月待机了，我社也会支付您待机费的！（另外，您要相信如果您真的待机了，我们社长肯定比您还着急！！所以，我社营业担当等都非常给力！您完全不用担心）
下面是我社募集的一些岗位需求：
1 、PG：口语 N2-N1 ，不会写详细设计，只会编码和测试。
有 1-5 年工作经验，java 、C 、.net 、sap 、前端开发、PMO 、移动端技术等等。
2 、SE：口语 N2-N1 ，可以写详细设计、基本设计。
代码和测试，有 3-10 年工作经验，java 、C 、.net 、sap 、前端开发、PMO 、移动端技术等等。
3 、PL/PM/课长/部长：口语 N1-N1++, 可以做上流设计，调查分析，要件定义，基本设计，人员单价管理，项目预算，控制成本等等，有技术背景最好，没有技术背景也可以。
年収 300-1000 万円不等，具体薪资由面试结果而定！
以上投递简历至 base64 码：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t
最后，关于目前在日本待机的 IT 技术者，也不用过于绝望。还是建议，在努力找工作的同时，还要尽最大努力提升日语能力。抓住一切机会和身边的日本人练口语吧，出来混脸皮一定要厚！！
另外再国内的准备赴日 IT 的，建议一定要把日语突破了，一定要做到能直接轻松聊天沟通，可以远程应对全日语面试。达到这样的日语水平，赴日才能找到合适的工作现场。不过今年看样子已经比之前好转了一些了。