发表于 2024年7月20日1年前 背景 上周五，在平台上与 HR 进行一番沟通后，因为我还在职，HR 约我周六在腾讯会议上与他们技术进行面试。 面试过程 周六，双方按时进入腾讯会议，进行一番技术交流，面试官对我在职的这家公司的某个系统很感兴趣，基本整场面试都围绕这个系统切入，技术栈也用的差不多。继上次面试后(3 年前)，这是第一次面试，我感觉在表述或回答问题上，不是特别的好，特别是在问到在某一些场景下，我会用什么思路和技术去解决某些问题。 最后 本周一，还未等到 HR 的进一步沟通，而且我还看到她有在平台上进行回复，我感觉大概率是 g 了。总的来说我所用的技术栈和某些技术场景与该职位很匹配，我还是很希望能抓一下机会，应该如何友好的询问 HR 面试结果以及表达我很想加入该团队的意识？另外，我看了下他们这个岗位的预算其实是超出了我的期望值。
背景
上周五，在平台上与 HR 进行一番沟通后，因为我还在职，HR 约我周六在腾讯会议上与他们技术进行面试。
面试过程
周六，双方按时进入腾讯会议，进行一番技术交流，面试官对我在职的这家公司的某个系统很感兴趣，基本整场面试都围绕这个系统切入，技术栈也用的差不多。继上次面试后(3 年前)，这是第一次面试，我感觉在表述或回答问题上，不是特别的好，特别是在问到在某一些场景下，我会用什么思路和技术去解决某些问题。
最后
本周一，还未等到 HR 的进一步沟通，而且我还看到她有在平台上进行回复，我感觉大概率是 g 了。总的来说我所用的技术栈和某些技术场景与该职位很匹配，我还是很希望能抓一下机会，应该如何友好的询问 HR 面试结果以及表达我很想加入该团队的意识？另外，我看了下他们这个岗位的预算其实是超出了我的期望值。