发表于 2024年7月27日1年前 起因： 昨天突然被通知上半年绩效给了 c ，领导给的理由是页面开发过程中对于交互不明确或者使用组件不明确的情况下，没有及时的把风险暴露出来，相比其他同事而言这方面需要提高，由于公司强制要有 c ，所以我就背 c 了。 当天后续： 后续找领导聊了聊，说是下周一给答复，后来晚上觉得不太对，感觉就是随便找的借口，拉了领导、当初面试时的领导、交互领导、业务方一个会，在下周聊一聊。 迷茫点： 公司背了 c ，基本就没有年终，而且晋升需要两个 b ，等于我后年才能晋升，今年一年白干，如果主动期望大礼包的话，该怎么和领导提？如果不给的话是不是只能正常上下班，还是说直接摆烂刷题找工作。 经济条件上工作一年存了将近 16 个的现金，还是可以 gap 一小段时间，我想要的就是如何通过正确的方式保证我自己的权益
起因： 昨天突然被通知上半年绩效给了 c ，领导给的理由是页面开发过程中对于交互不明确或者使用组件不明确的情况下，没有及时的把风险暴露出来，相比其他同事而言这方面需要提高，由于公司强制要有 c ，所以我就背 c 了。
当天后续： 后续找领导聊了聊，说是下周一给答复，后来晚上觉得不太对，感觉就是随便找的借口，拉了领导、当初面试时的领导、交互领导、业务方一个会，在下周聊一聊。
迷茫点： 公司背了 c ，基本就没有年终，而且晋升需要两个 b ，等于我后年才能晋升，今年一年白干，如果主动期望大礼包的话，该怎么和领导提？如果不给的话是不是只能正常上下班，还是说直接摆烂刷题找工作。 经济条件上工作一年存了将近 16 个的现金，还是可以 gap 一小段时间，我想要的就是如何通过正确的方式保证我自己的权益