发表于 2024年6月19日1年前 其他同事都是即战力了。我是里面技术比较菜的github docker 这些都需要学习的这种。公司不是那种正规大厂，没有那种新人指引，评估短板然后规划，比如这一周应该补 x 技术，下一周补 y 技术。没有人（正式承接作我个人 mentor 的具体责任）告诉我具体要学什么。今天主管说希望我下班回家无薪自学，说没有公司会雇员工上班学习还付他钱。看出我不太情愿后说上班学还是在家学都是你个人的选择，但是会在绩效和转正有相应的结果。我个人是偏向下班了无论有没有薪都不想和工作或自学编程扯上关系的，因为自己的生活上的其他事情比较多。就是只想在办公室工作的时候学，并且也不差钱不 care 转正或者在绩效上表现优异。我自己也是怪愧疚的，毕竟没什么太多代码的实质贡献，也理解国内的用人市场供过于求。但是也觉得公司发工资在工作日培养自己员工技术也不是什么荒唐的事，反而是要员工下班回家无薪自学比较让我难以接受。可谓是又菜又不想努力的典范了（但愿意在班上学习）。我不知道是我不正常 还是主管不正常 还是程序员这个行业不正常 还是国内用人市场不正常。就是 总体上讲公司培训员工不是天经地义的么
github docker 这些都需要学习的这种。
公司不是那种正规大厂，没有那种新人指引，评估短板然后规划，比如这一周应该补 x 技术，下一周补 y 技术。没有人（正式承接作我个人 mentor 的具体责任）告诉我具体要学什么。
今天主管说希望我下班回家无薪自学，说没有公司会雇员工上班学习还付他钱。看出我不太情愿后说上班学还是在家学都是你个人的选择，但是会在绩效和转正有相应的结果。
我个人是偏向下班了无论有没有薪都不想和工作或自学编程扯上关系的，因为自己的生活上的其他事情比较多。就是只想在办公室工作的时候学，并且也不差钱不 care 转正或者在绩效上表现优异。
我自己也是怪愧疚的，毕竟没什么太多代码的实质贡献，也理解国内的用人市场供过于求。但是也觉得公司发工资在工作日培养自己员工技术也不是什么荒唐的事，反而是要员工下班回家无薪自学比较让我难以接受。可谓是又菜又不想努力的典范了（但愿意在班上学习）。
我不知道是我不正常 还是主管不正常 还是程序员这个行业不正常 还是国内用人市场不正常。就是 总体上讲公司培训员工不是天经地义的么