发表于 2024年8月20日1年前 背景 目前供职于一家机械设备行业公司，公司规模挺大，也就是工厂，朝八晚五双休的，我是市场/品牌方向，7 月份刚做完一个大项目（我是 PM ），加上平时工厂生活实在太单调，就萌生了休假的想法。 事件 7 月底项目结束，部门开会，说项目结束这段时间允许大家休假，但是不要扎堆；我从去年 6 月到现在都没有请过超过 1 天的假，平时项目的加班，也一直攒着调休（晚上加班是不算，纯假期攒的调休），大概半个月，这次想用 5 天调休（一年不用会过期，并且没有经济补偿） 于是我开始了详细的计划： 目的地：甘南+川西； 时间：9 天 8 夜（ 8.24-9.1 ）； 出行方式：飞机+自驾； 今天刚和部门长提完休假计划，需要连着请一周（五天）假，于是领导就开始：原则上是允许调休，但是这样请一周假会让我很难做，部门其他人这样请假，我批不批，让他在其他部门（人力资源）那边也很难做，并且提到，像这样请一周假，年底评优肯定没有了，但是我还是会批你这个假。 所以我也很纠结，我是一个 Works Life Balance 的人，长时间的工作后（一年多没休假了），我会想着需要放松放松，还是在 OA 上提交了这个流程，部门长也同意了。 以上，和 V2 的朋友们分享分享，毕竟部门长也这么说了，也是有一定担忧在。而且对我来说目前这个形势也没有换工作打算，也希望得到一些陌生人的鼓励。
背景
目前供职于一家机械设备行业公司，公司规模挺大，也就是工厂，朝八晚五双休的，我是市场/品牌方向，7 月份刚做完一个大项目（我是 PM ），加上平时工厂生活实在太单调，就萌生了休假的想法。
事件
7 月底项目结束，部门开会，说项目结束这段时间允许大家休假，但是不要扎堆；我从去年 6 月到现在都没有请过超过 1 天的假，平时项目的加班，也一直攒着调休（晚上加班是不算，纯假期攒的调休），大概半个月，这次想用 5 天调休（一年不用会过期，并且没有经济补偿） 于是我开始了详细的计划： 目的地：甘南+川西； 时间：9 天 8 夜（ 8.24-9.1 ）； 出行方式：飞机+自驾；
今天刚和部门长提完休假计划，需要连着请一周（五天）假，于是领导就开始：原则上是允许调休，但是这样请一周假会让我很难做，部门其他人这样请假，我批不批，让他在其他部门（人力资源）那边也很难做，并且提到，像这样请一周假，年底评优肯定没有了，但是我还是会批你这个假。 所以我也很纠结，我是一个 Works Life Balance 的人，长时间的工作后（一年多没休假了），我会想着需要放松放松，还是在 OA 上提交了这个流程，部门长也同意了。
以上，和 V2 的朋友们分享分享，毕竟部门长也这么说了，也是有一定担忧在。而且对我来说目前这个形势也没有换工作打算，也希望得到一些陌生人的鼓励。